经与相关机构合作协商，中心负责以下证书协助申报，有意向的请与咨询

艺术类：艺术品鉴定评估师、茶艺师、插花师、香道师、文物鉴赏师、艺术模特、禅舞导师、舞蹈教练、模特培训师、美术指导师、表演艺术师、服装设计师、（动漫/室内外/平面/网页）设计师、3D打印创意设计师、整体形象设计师、色彩搭配师、摄影师、司仪主持人、服装制版师等

国学类：书法培训师、国学教育考评师、国学艺术演绎师、国学书画师、国学文化传承师、国学讲师、传统文化培训师、风水指导师、易经文化培训师等

初级、中级、高级

各机构名称及 　　

财务管理师

物业管理师

质量管理师

企业培训师

社区服务管理师

经济管理师

工商管理师

行政管理师

职业经理人

厨政管理师

酒店管理师

物流管理师

商业类

跟单员

单证员

国际货运代理师

商务外语翻译师（英语/日语等）

商务秘书

市场营销师

创业指导师

微商营销师

新媒体营销师

微商经营管理师

会展管理师

国际物流师

物流（采购/信息/配送/仓储）管理师

机器人专业工程师

心理类

沙盘游戏指导师

家庭教育指导师

身心语言程序学（NLP）执行师

心理咨询师

心理行为训练师

心理危机干预师

自闭症疗愈师

EAP咨询师

心理催眠师

绘画分析治疗师

精神分析治疗师

婚姻家庭咨询师

心理督导师

*漂浮师

互联网类

新媒体运营师

大数据工程师

网络工程师

项目数据分析师

信息安全师

电子商务师

网络化办公专家（办公自动化）

教育类

生涯规划师

高考志愿规划师

演讲口才培训师

服务类

化妆造型师美甲设计师

*九段茶师

*斗茶裁判员

*斗茶评审员

调酒师

火锅调配师

咖啡调配师

中式烹饪师

西式烹饪师

面点师

微整形咨询师

美容／美发师皮肤管理师

宠物美容师

汽车检测与维修师

汽车美容师

家政经纪人

农艺师

园艺师

户外类

*营地教育师

拓展培训师

*体能训练师

*青少年成长指导师

*体验式培训师

青少年素质教育指导师

国学类

书法培训师

*国学教育考评师

国学艺术演绎师（含形体、青少年）

*国学书画师

国学文化传承师

*国学讲师

艺术类

艺术模特

禅舞导师

舞蹈教练

模特培训师

美术指导师

表演艺术师

服装设计师（动漫/室内外/平面/网页）设计师

3D打印创意设计师

文物鉴赏师

艺术品鉴定评估师

插花师

整体形象设计师

礼仪培训师

摄影师

服装制版师

服饰搭配师服装时尚买手

客房服务管理师

餐厅服务员

中医小儿推拿师

健康管理师

衣橱整理师

收纳整理师

餐饮经营管理师

房地产评估师

儿童心理咨询师

保安师

中医特色调理师

骨盆修复师

家电清洗师

管道清洗师

游泳教练

注意力训练师

古筝培训师

园林绿化管理师

中医灸疗师

运动营养师

儿童绘本阅读指导师

自闭症康复训练指导师

蒙氏早教师

蒙氏教育指导师

火锅调配师

蒙特梭利早教师

整理师

日式料理师

思维导图训练师

香道师

绘画心理治疗师

制香师

家政讲师

日式料理师

整理师

中医整脊调理师

中医足病修治师

中医排毒排淤师

口腔保健师

虹膜全息健康咨询师

小儿推拿保健师

中医生殖健康咨询师

眼镜加工师

眼镜验光师

感觉综合训练师

附：

1、全国职业信用评价网

　全国职业信用评价网又称职业信用评价网，简称职信网。英文名称：OccupationalcreditevaluationcenterofChina英文缩写：OCECC。职信网是有色金属工业人才中心建设的国家级职业信用网络服务平台，是国家级职业信用网络服务平台，拥有事业单位网站标识，通过公安部信息安全等级保护备案和公安联网备案。 　　职信网是在跨地区、跨行业、跨专业的人才职业信用评价工具类网站。创建初期植根于行业人力资源库开发，在国务院国资委职称评审（评审、专家库）、人选拔（招聘、考试、背景调查）和人事档案管理（审核）、教育部职业教育与成人教育资格证书（1+X项目）、人社部职业技能鉴定和职工培训国家职业资格证书（考评员、督导员、专家库）等业务上进行了广泛的、深入的、行业性的、专业性的数据采集、查询、分析应用，得到了国资委、人社部、教育部等部门的认可和支持。

　　职信网基于“互联网+人才”管理模式，依托国家人事人才基本法律、法规、政策、制度，以人才职业能力水平评价为基础，以道德，诚信，敬业等综合职业素养为表现形式的国家级多元职业信用及能力水平评价数据源平台。针对职业人群公民身份、职业技能、教育经历、培训经历、资格认证、工作履历、奖励荣誉、职业道德等方面进行职业全生命周期服务与跟踪记录认证，提供人才库、职业认证、诚信名片、在线求职、在线培训、电子合同等服务，针对企业其工商数据信息、法人身份等信息进行中央大数据接口核验，并提供诚信企业认证、在线统一上报、背景调查、在线招聘、培训管理、电子合同等服务。 　　职信网部署架构采用有色人才私有云（职信云）+公有云的混合云架构，技术机构采用JAVA前后端分离技术。通过较为先进的分布式云计算方法能够保证系统在大规模运行时自动分配并合理使用计算资源，保障个人数据永不丢失和不被篡改（区块链技术）。网站使用全球服务器证书技术加密访问，利用数字证书（U盾）技术保障数据获取过程形成完整的电子证据链，是被司法部门直接采信信息。系统安全等级保护为二级，受公安系统监管。网站名称在公安部、工信部、政务和公益机构域名注册管理中心登记备案。

中央组织部、人事部《流动人员人事档案管理暂行规定》（人发〔〕号）

国家中长期人才发展规划纲要（－年）（中发〔〕6号）

国务院《社会信用体系建设规划纲要（—年）》

国务院办公厅《关于加强个人诚信体系建设的指导意见》（国办发〔〕98号）

中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》（中办发〔〕6号）

国务院《关于推行终身职业技能培训制度的意见》（国发〔〕11号）

国务院办公厅《关于加快推进社会信用体系建设构建以信用为基础的新型监管机制的指导意见》（国办发〔〕35号）

中共中央国务院印发《新时代公民道德建设实施纲要》（年10月）

　　近年来职信网运营团队深入探索信息化建设和互联网产品发展道线，先后建立了人力资源全产业链信息管理系统、私有云计算中心和大数据算法研发中心。

年7月，报国资委立项建设行业人力资源库管理和评审系统可行性研究报告；

年3月，国资委批复建设并获得中央财政资金支持；

年1月，国家部委人才交流机构分会提出成立全国职业信用评价网建议；

年4月，在广西柳州召开全国职业信用评价网启动仪式，职信网1.0版正式上线；

年4月-年6月全国职业信用评价网在行业内试运行；

年7月，职信网面向全国提供市场化服务产品并正式运营；

年3月，职信网获财政投资建设人才评价系统模块；

年9月，职信网2.0版正式上线，符合互联网用户需求的职业信用服务体系；

年5月，职信网3.0版正式上线，提供线上HRSaaS闭环服务体系。

全国职业信用评价网承载着推动职业信用体系建设的历史使命和行业期望，本着“守信者荣、失信者耻、无信者忧”的服务宗旨，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，不忘初心，牢记使命，甘于奉献。积极推动“互联网+人力资源”职业信用信息系统的统一建设，鼎力共筑开放融合、透明共享、公平职业、诚信自律的职业信用体系新生态，更好的为政府服务，为行业服务，为企业服务、为人才服务。为开创中国特色职业信用服务体系不懈奋斗。

有色金属工业人才中心是全国职业信用评价网的运营主体，是OCECC.CN域名所有者。有色人才是国务院国资委主办的事业单位，在国内是为数不多集全部人力资源服务资质于一身的国务院所属部门人才服务机构，在人社部发布的《年国务院所属部门人才中介服务机构名录》中，有色人才排名第八。有色人才还是国务院国资委和数十家央企（行业协会）职称评审管理单位，拥有人社部职业技能鉴定中心授权、人社部职工教育培训授权、教育部教育教学指导委员会授权，同时还是发改委国家重大项目库成员单位。

A、对企业的价值

帮助企业节约人力资源成本，实现高效人才管理，加强企业双向动能。帮助企业软实力的提升，为企业品牌价值的输出增加优性辅助。加强员工的内在培养，留住人才，避免人才流失，实现企业人才资源的盘活。多元化渠道保证更精准发现前置、后置中会遇到的用人风险，最大程度规避风险。

B、对个人的价值

通过职业认证产品，从多维度包括专业技能、行业经验、过往履历等建立职场信用记录积累信用财富,提高就业竞争力。为个人职业发展奠定较高基础台阶，获得更大的发展空间，更有利于自身制定清晰地职业生涯规划，从而督促、约束自己向更高的目标奋进。高效的与用人单位进行信息交互，获得领导、合作伙伴、同事的信任，更直接快速凭借可信平台获取可靠资源、寻找可靠雇主。

1、对职称、职业资格评审机构的价值

根据职称制度改革和职业资格分类评价等相关政策精神，要求重点考察人才的职业道德，完善人才评价诚信体系建设。职信网记录的人才客观认证信息，可作为职称评审、职业资格鉴定、注册资格登记等单位，确认人才信息和资历的参考依据。评审机构通过职信网统一登记持证人员信息，有利于动态跟踪持证人员从业经历、继续教育和晋升情况，对跨地区、跨行业、跨领域的鉴定评审工作提供有效的管理手段。

2、对职业能力的有力证明

国务院自年起，取消多达多项职业资格许可和认定，要求逐步建立由行业协会、第三方评价机构等社会组织开展水平评价的职业资格制度。在没有职业资格证书的情况下，职信网职业认证将成为职业技能考核和职业能力培训考核的合格凭证，更是专业技术人才资格晋升、职务聘任、执业、从业资格注册的重要依据。

3、对行业组织的价值

为行业组织快速建立人才管理平台，专家资源管理更集中。国内多数行业组织已经建设了行业人才库和专家库，但受限于技术能力、资金投入、管理理念和部门分割等因素影响，各类人才库建设不成体系，专家人才较为分散，动态信息更新不及时，统计方法过于简单，数据存储安全性低等问题较为突出。职信网2.0人才库管理系统是目前中央政府投资建设的较为成熟的人才管理系统，行业组织可通过该系统快速发起行业人才信息采集需求，通过内置机制实现人员信息的创建，相比传统信息采集方式可大大节省人力投入和管理成本。职信网还可帮助行业组织搭建自建人才库系统。

4、对民办教育培训机构的价值

可为民办教育培训机构获得政府支持、社会融资等。拥有良好信誉的民办教育培训机构，更容易获得政府的重视。根据《关于建立民办教育培训机构信用管理体系》的指示精神，谁率先建立信用评价体系，就相当于占据市场先机，拥有了更为广阔的发展空间。

信用体系为民办教育培训机构建立良好口碑。诚实守信的民办教育培训机构，在教育消费者中会建立良好的口碑。随着满意度的提高，潜在的教育消费者面对教育管理水平一致、师资队伍相当的教育机构时，自然会选择拥有规范服务和较高信用等级的教育机构，完整的信用体系建立，为自身的市场发展提供有利条件。

信用体系为民办教育机构加分增值。随着国家对民办教育培训机构的重视，一场关于民办培训机构之间的激烈竞争也随之展开。这场竞争不仅是办学规模、教学设备、师资队伍等硬实力的竞争，更是一场关于诚信、品牌、信誉的软实力竞争。信用，已然成为民办教育培训机构不可或缺的一项重要战略性资源。拥有信用体系的民办教育机构形象得以提升，经济效益和社会效益更能随之提高，使其机构加分增值。

5、对企业的价值

企业信用评价是企业树立形象、提高竞争力的有力武器。有信则存，无信不立。企业长久立足市场不败，加强信用建设是最有效的途径之一。高等级的信用是企业最重要的无形资产，是展示形象、提高竞争力、扩大市场的有力武器。职信网诚信企业认证将享有职信网全部产品，企业经营者和企业专家在人物百科进行推广，中层管理人员和技术技能人才享受职业认证服务，职业负面清单库成为HR部门对人事管理的最后一道防线为职业人引导核心价值理念和企业文化。诚信企业内设职业信用督导员，是诚信企业日常运行的践行者。

消除职场信息不透明，企业规避用人风险。职信网全面认证职业人员的基本信息、培训记录、职称评审、工作记录、雇主评价等信息，实现人才职场生涯全覆盖，强化企业用工安全，规避企业用工风险。

2、中国管理科学学会培训中心简介

中国管理科学学会培训中心（以下简称中心）是主要从事高端教育及培训，具有独立的法人资格和办学资质的国家事业单位。

中心主要为我国成长型企业提供各种课程培训和相关咨询服务。随着全球经济一体化的加快，管理科学面临着新的挑战和机遇，中心秉承“以管理科学服务社会”的宗旨，充分发挥学术资源和专家群体的优势，通过开展管理科学的国内外学术交流，提供管理科学的咨询服务，组织管理科学的教育培训等，在管理科学领域为社会提供多方位、高层次的服务，以促进我国管理科学的发展，致力于打造在国际市场上更具有竞争力，学贯中西跨文化的高级企业管理者和政府管理者，使我们的学员逐渐从知识型人才转变为智慧型人才！

中心联合清华大学、北京大学、中国人民大学、北京邮电大学、北京航空航天大学、中国科学院、中国社科院、英国利物浦大学、英国贝尔法斯特皇后大学、美国斯坦福大学、美国纽约州立大学、美国西点军校等国内外著名高校及科研机构，迄今已为全国1多家单位和近名管理人员提供了各种培训和咨询，具有广泛的学员基础和良好的社会信誉。为此，我中心愿与社会各界携起手来共同努力，为进一步提高我国管理科学的发展水平做出更大的贡献！

发展历程

年，数百位管理科学专家、学者和领导干部在北戴河共同发起成立“中国管理科学研究会”，隶属于国家科学技术委员会。业务范围是学术研究、咨询服务、专业培训、编辑出版。作为我国第一批成立的全国性、综合性管理科学社团组织，学会具有多学科、跨部门、跨行业、横向联系广泛的特点。

年为适应我国管理科学发展的新形势，促进管理科学领域的国际学术交流，与国际学术组织名称保持一致，经国家科委（91）国科发计字号文件批准，“中国管理科学研究会”更名为“中国管理科学学会”。

年经国家民政部核准，新登记证号为，社团代码0425-1，是具有法人资格的国家一级学会。国家科学技术委员会简称国家科委，是中华人民共和国国务院曾经存在的一个部门，管理国家科技事务。我国最早于年成立科学规划委员会和国家技术委员会；年，两个委员会合并为科学技术委员会；于年与中国科学院合并，撤销科学技术委员会，年9月再度设立科学技术委员会,78年改为国家科学技术委员会。

年3月，国家科学技术委员会更名为中华人民共和国科学技术部，年机构改革，中华人民共和国科学技术部与国家外国专家局的职责整合，重新组建科学技术部，作为国务院组成部门。

6年，由中国管理科学学会发起成立中国管理科学学会培训中心，借助中国管理科学学会学术资源和专家群体优势，主要从事高端教育及培训。中国管理科学学会培训中心是具有独立的法人资格和办学资质的国家事业单位（统一社会信用代码U）。

3、中国管理科学研究院教育创新研究所

中国管理科学研究院教育创新研究所（简称：中管院教育创新所）是中国管理科学研究院直属单位，成立于年（院发〔〕号），以教学方法和教育管理理论创新研究、新职业技能培训课程体系开发、教育培训为主要任务。同时承接国家部委和地方政府委托，开展相关课题研究和咨询服务。

目前教育创新所在编人员共87人，内设机构为两室六处：即：办公室、财务处、研究室、人事处、培训处、课程开发处、对外合作处。重点研究领域：教育舆情、教师发展研究、家庭教育、国学教育、企业教练、电子竞技教育、家庭服务业、青少年拓展教育、脑潜能开发与应用、智慧德育、汉学汉字、艺术教育。

中国管理科学研究院于年9月1日经陈云同志批示，在宋平等中央主要领导同志的关怀和支持下，由原国家科委于年6月2日批准，在中编办登记注册的国家事业单位（登记号号）。这是我国专门从事管理科学和相关交叉学科研究的新型科研机构。现为国际管理者协会联盟（IFSAM）理事单位。

中国管理科学研究院是改革开放的产物。党的十一届三中全会拨乱反正，全党全国的工作重点转移到社会主义建设上来，邓小平提出学经济、学科技、学管理，管理要跟上现代化建设工作的需要。中国科协书记处原书记田夫担起责任，于年主持召开全国首届交叉科学研讨会，著名科学家钱学森、钱伟长、钱三强以及裴丽生、马洪、沙洪等国内多位知名学者共同给陈云写报告，请示成立中国管理科学研究院。

年7月5日，中国管理科学研究院在北京召开了成立大会。会议推举李铁映、高扬、于若木同志为主席团执行主席，钱学森、钱三强等领导、专家担任顾问，费孝通、钱伟长同志为名誉院长，田夫同志担任首任院长。成思危，许嘉璐后来应邀均担任本院名誉院长。

于若木说，陈云同志一贯支持中国管理科学研究院的工作，他也很关心该院的发展。田夫说，中国管理科学研究院得到陈云同志的支持不是偶然的，是有历史渊源的，许多方面与陈云思想相吻合。

中国管理科学研究院成立以来，对管理科学及交叉学科问题展开了综合研究，编写了一批具有中国特色的管理科学教材、著作和有价值的研究报告：田夫主持撰著的《中国管理科学导论》、《现代管理学概论》等现代管理丛书，《陈云治党治国方略研究》、《管理研究与实践》、《知识经济》等重要著作、优秀论文。在各种学术交流和专题研讨，管理科学教育培训和咨询服务工作中产生了重大社会反响，在国内外得到高度评价。正如中编办领导所说，没有田夫就没有中国管理科学研究院。中国管理科学研究院已成为一支发展管理科学的重要力量。

中国管理科学研究院根据管理和科研的需要，院部机关设办公室、科研部、咨询部、培训部、项目合作部、国际交流部等职能部门。院下设学术委员会、专家咨询委员会等直属机构和研究所。

在新常态的时代背景下，中国管理科学研究院将继承陈云等老一辈无产阶级革命家的崇高事业，坚持宗旨，团结奋斗、开拓创新、与时俱进、扎实工作，竭力将中国管理科学研究院打造成为具有中国特色新型智库，为国家、社会、企业提供咨询服务，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗！

年筹备中国管理科学研究院的第一次会议。会议地点是北京友谊宾馆北工字楼室。出席者有田夫、夏禹龙、刘吉、冯之浚、杨沛霆、张永谦、赵红州、蒋国华、陈四益等。

年关于创办中国管理科学研究院座谈会。地点：科学会堂室。出席者：裴丽生、于若木、田夫、沙洪、周克、冯之浚、刘吉、赵红州、张碧晖、霍俊、杨沛霆、蒋国华等。

年陈云同志在关于中国管理科学研究院成立请示报告上亲笔批示：宋平同志：请你们同科委科协办理，并给以支持。

年关于落实陈云同志批示座谈会。地点：科学会堂室，出席者：肖克、裴丽生、于若木、田夫、杨海波、王忍之、龚育之、王昭华、李宝恒、于陆琳、孙小礼、冯之浚、赵红州、张碧晖、朱松春、何钟秀、李惠国、蒋国华、卢继传等。

年国家科委同意成立中国管理科学研究院，并正式发文［（87）国科发综字号］给国务院经济技术社会发展研究中心。该院隶属在国务院发展中心。

年国际著名物理学家、英国皇家学会会员马凯应邀访问中国管理科学研究院。

年美国加州代理州务卿顾衍时博士访问中国管理科学研究院。

年根据钱学森同志的提议，中国管理科学研究院举办政治科学学、学术讨论会。科学学研究所是根据钱学森同志指示开展这项研究的

年中国管理科学研究院学术委员会成立，龚育之教授任学术委员会主任、赵红州教授任副主任、蒋国华教授任秘书长。

年美籍华人学者傅伟勋应邀来院作报告。

年前苏联科学学代表团访问中国管理科学研究院，钱三强、龚育之会见了他们。

年中共中国管理科学研究院直属机关党组，经国务院发展研究中心党委批准正式建立。第一届党委会由田夫、于陆琳、胡琳、赵红州、冯国定、李冬民、阎学英等7人组成。田夫同志任书记，于陆琳、胡彬任副书记。

年中国管理科学学研究院专家咨询委员会成立。

年国家人事部以［中编函（89）31号］文批准给中国管理科学研究院首批50名人事编制。

年中国管理科学研究院和中国社会科学院专家，按中央领导指示，总结李瑞环同志领导天津城市建设经验，开始组织编写世纪之交的城市建设--天津城市建设10年纪实。该书于年6月由科学出版社出版（52万字），翌年荣获第二届全国建筑优秀图书一等奖。

年根据中央部署，开展整党工作。这次整党工作总结报告得到国务院发展中心党组批准。

年院长办公会议，批准成立由名博士组成的研究所--应用基础与工程科学研究所。

年第二届院务会议暨全院工作会议在北京举行。会议通过了中国管理科学研究院发展纲要（-0年），修改通过了新的中国管理科学研究院章程，此外，院领导成员和组织机构作了换届和调整。田夫同志任院长，副院长为罗伟、胡光伟、王兴成、黄范章、靳树增、赵红州。院设立院务委员会，田夫兼任院务委员会主任；副主任为方放、于陆琳、冯之浚、刘吉等。

年国务院总理李鹏主持召开国务院常务会议，研究中国管理科学研究院的改革、发展事宜，并在关于中国管理科学院发展问题的请示报告上批示，请李贵鲜同志具体办理。

年国务委员李贵鲜在院关于中国管理科学院发展问题的请示报告上批示，提出了具体办法和步骤。

年于若木同志与李贵鲜同志谈中国管理科学研究院的发展问题。

年李贵鲜同志作关于中国管理科学研究院发展问题的谈话记录，并送罗干同志。

年国务委员李贵鲜同志为中国管理科学研究院题词立足本国实际，学习国外方式方法。

年中共中央政治局常委、全国政协主席李瑞环同志为中国管理科学研究院题词：发展管理科学，促进科学管理。

3年根据中央领导的指示，中国管理科学研究院党委合并至全国政协党组。

6年中央编制委员会再次下发文件，对中国管理科学研究院的国家事业编制予以确认。

中国管理科学研究院（简称中管院）由科学家钱学森、钱三强、钱伟长和裴丽生、马洪等多位高级科研人员发起，于年9月1日经陈云同志批示，在宋平等中央主要领导同志的关怀和支持下，年6月2日，经中国政府批准成立的国家事业单位。这是我国第一家经国家批准的专门从事管理科学和相关交叉科学研究的新型科研咨询机构。为国际管理学者协会联盟（IFSAM）的理事单位。年8月25日，国家人事部人中编函31号文批准中国管理科学研究院国家事业编制，国家财政部拨给开办经费。

根据国家事业单位体制改革精神和中管院的实际情况，经中央机构编制委员会办公室和国家事业单位登记管理局审定批准，中国管理科学研究院于年7月25日进行了重新设立登记为国家事业单位（登记号为：），实行理事会领导下的院行政领导班子负责制的法人治理结构。根据管理和科研的需要，院总部机关设有若干职能部门。中管院主要开展管理科学和相关交叉科学研究及应用开发等，覆盖面广，涵盖各个行业领域。

为积极响应邓小平同志关于干部要着重学经济、学科技、学管理的号召，深入开展管理科学普及和理论研究，年4月，在中国科协科学技术培训中心举办的首届交叉学科会议上，根据著名科学家钱学森、钱三强、钱伟长和裴丽生、马洪、沙洪等领导的提议，由田夫同志牵头召开座谈会，邀请国家机关、科研机构、高等院校多位高级科研人员署名发起请示报告，呈报陈云同志，要求成立中国管理科学研究院，得到了批准。年7月5日，中管院召开了成立大会。会议推举李铁映，高扬、于若木同志为主席团执行主席；费孝通、钱伟长、成思危、许嘉璐同志为名誉院长，田夫同志任院长。中管院一直受到国家领导人的关心与支持。时任国务院总理李鹏和国务委员李贵鲜为中管院作重要批示。李瑞环、钱伟长、李德生、裴丽生、郁文、武衡等领导同志为中管院题词。

中管院的基本宗旨是，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行党和国家的方针政策，解放思想，实事求是，瞄准前沿，锐意开拓，围绕我国国情和世界发展趋势，总结我国管理实践经验，吸收各国先进管理成果，推动中国管理科学与科学管理的创新和发展，为适应高新科技发展、知识经济和经济全球化日益发展的态势，凝聚一批国内一流的专家学者，组成一支高智能的科研队伍，形成一个高层次的智力集团，为国家决策部门和企事业单位科学管理，发挥积极的作用。

中管院是我国管理科学研究领域的重要阵地，管理科学学术交流的有效平台，管理创新工作者之家，管理理论研究者和管理工作实践者沟通的桥梁，联结领导层、专家、学者、企业家及管理界、经济界、工商界、金融界、新闻界合作的纽带。

中管院成立近30年来，对我国的管理科学、科学管理以及相关交叉科学问题，对我国社会主义市场经济和管理创新等问题，展开了跨学科的综合研究和应用开发，举办了各种大型学术交流和专题研讨活动多次，承担了管理科学的教育培训和咨询传播工作，编写了一批具有中国特色的管理科学教材、著作80多部和有价值的课题研究报告多份，出版发行各类期刊近20种，培训各类管理人才多人次，在国内外得到广泛的好评。我院与中共中央文献研究室等单位合作，举办“毛泽东与科学”研讨会，“邓小平管理思想研讨会”和“陈云生平与思想”研讨会等，并编辑出版《毛泽东与科学》系列著作，《邓小平党建论著研究》一书，《陈云论著研究文集》一书，《陈云治党治国方略研究》一书等等；同时，组织我院专家学者开展课题研究，发表了论述社会主义现代化、管理科学、科教兴国、知识经济、企业管理、人才培养、金融发展与改革等优秀论文，并将其成果汇集成《管理研究与实践》一书出版或在国内外权威报刊发表，受到社会广泛好评，多次受到党和国家领导、政府有关部门、企事业单位的赞扬和鼓励。特别是4年有关“三农”等问题的研究报告，得到温家宝总理的批示，引起有关国家部门的高度重视。其中关于“农村科学技术发展战略重点、农业科技发展趋势及对策”等内容，被纳入国家中长期科技发展规划战略研究中。至今，中管院专业研究和应用开发涉及经济管理、社会管理、公共管理、文教管理、科技管理、生态环境管理等许多领域，已成为推动中国管理科学发展与管理思想研究的一支不可缺少的重要力量。

中管院坚持依法建院，依法治院，决心紧跟中央战略部署，按照经济和社会发展的需求，全面贯彻落实科学发展观，团结奋斗、锐意开拓、与时俱进、扎实工作，为构建社会主义和谐社会，为繁荣发展具有中国特色管理科学事业和开创我国管理科学研究新局面，做出应有的贡献。