为进一步增强训练质效，规范各单位组训方法，全面提升训练骨干教、训、管、保能力，11月27日至12月8日，丽江市森林消防支队组织开展训练骨干培训。

“这次集训是支队年度训练计划的一项重要内容，目的是进一步规范各单位施训、组训方法，提升支队整体训练质效。此次培训共历时12天，任职不满2年的指挥员和班长骨干共31人参加，采取‘理论＋示范＋实训＋考核＋总结’的方式，完成灭火、地震、水域、山岳、体能共18个重难点课目的训练和规范，30名集训人员通过结业考核，1人未及格，4名同志被评为优秀学员，总体来说，这次集训取得了实实在在的效果。”丽江市森林消防支队作战训练科科长海振超说到。

正规制度严格管理

初始即严，一严到底。制定集训方案计划及秩序册，成立集训工作领导小组，明确责任分工，设置集训队队长、教导员、班长、副班长负责日常管理，确保事事有人抓，时时有人管；集训队严格按照队伍正规化管理规定，对内务卫生进行统一规范，不定期进行检查并讲评公示；严格落实一日生活制度，制定下发作息表和集训管理规定，从队容风纪、行走坐卧、队列养成严抓集训队作风养成。

备课示教学思结合

理论是行动的指南，授课内容上，以《森林消防队伍教育训练大纲》为依据，对灭火理论、山岳救援理论、地震救援理论、水域救援理论进行重点学习；在学习方式上，采取集中学和个人自学方式，每个训练课目安排具体人员负责，并撰写教案和示范示教作业脚本；结合训练课目实战运用，分析出训练和实战救援中容易出现的问题，让参训人员带着问题学、联系实际学、深入思考学，做到学有所思，学有所用。

找准问题破解难题

支队始终坚持问题导向，不回避、不遮掩问题，此次集训的18个训练课目是支队前期在“火焰蓝”比武、季度考核、蹲点调研中发现存在短板弱项较多，基层反应强烈的重难点课目，涉及地震、水域、山岳、灭火救援四个板块。培训之初，集训队严密组织摸底考核，采取逐人逐课目考核的方式，把准脉搏，对症下药；安排参加过相应培训并取得合格资质的人员担任相应课目教员，查找难点、险点、重点，共同研讨，破解难题。

认真总结提质增效

“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”12天的淬火加钢，33名训练骨干再砺锋芒，顺利完成结业考核，奔赴各自的工作岗位。12月8日，丽江市森林消防支队召开了集训总结大会。在总结会上，支队长喻勇就下步如何转化集训成果，抓好训练工作强调：“当前正值‘冬季大练兵’和备战防期的关键时期，要认清形势，归队后发挥好酵母作用，以点带面促进训练工作再上新台阶。一是突出抓好基础训练，发挥酵母作用，将集训规范的应用体能、清醒操等课目进行推广，突出受训对象的核心力量、局部力量、柔韧性等训练。二是正规训练各项秩序，要用好周会操、月考核等手段，认真解决训练时间、标准、登统计等方面存在的问题，不断提高训练工作的规范性。三是抓好分队指挥员训练，在健全分队指挥员考核机制、加大指导力度上下功夫，考核时要科学安排，制定计划，单独设置指挥员课目，定期验收考核，确保指挥员训练水平逐步提升。四是搞好训练配套工作，发挥政治工作的服务保证作用，培树指战员职业荣誉感，激发参训热情。”

古城中队副中队长段光旭说到：“作为新任职干部参加这次集训，让我掌握了更多的施训组训方法，特别是对18个重难点课目，我自身能力素质得到进一步提升，也掌握了训练方法，虽然在结业考核中我取得了指挥员层面第一名的成绩，但自身还存在很多短板，回到中队后，我将更加刻苦训练，发挥好酵母作用，严密组织中队开展训练，进一步转化集训成果，确保中队训练水平整体提质增效。”

本期监制：王正康

原标题：《淬火加钢丨丽江市森林消防支队训练骨干培训结业》