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下载笔试大纲云南楚雄州第五次全州农村劳动力转移就业“百日行动”用工信息

楚雄州级行政事业单位

一、招聘岗位、要求及工资待遇:

1、办公室人员30名：男女不限，年龄20-50岁，大专以上学历，具备办公室文秘工作的能力要求，熟练掌握基本办公软件操作，熟悉电脑操作，有一定的写作能力和财务知识，有行政文秘工作经验人员优先。

2、学校保洁员、生活老师、食堂工作人员10名：女性，年龄55岁以下，初中以上学历，身体健康，能吃苦耐劳，有相关工作经验者优先。

招聘条件：在我省办理城镇登记失业的就业困难人员持《就业创业登记证》、《身份证》原件复印件、照片一张到楚雄州人力资源和社会保障局一楼大厅报名，工资待遇按照公益性岗位工资标准发放。

二、联系方式：

联系人：李老师联系

报名地点：楚雄市阳光大道号楚雄州人力资源和社会保障局一楼大厅

楚雄伟光汇通汽车博览产业发展有限公司

一、招聘岗位、要求及工资待遇:

1、规划设计经理/主管1名：年龄28-45岁，建筑学、土木工程和规划设计相关专业本科及以上学历;两年以上乙级设计院设计工作经验，三年以上大型地产开发企业同岗位工作经历;具备良好的组织、协调、沟通能力，熟练掌握规划、建筑等相关理论知识，熟悉相关的设计规范和国家、地方对建设项目的相关设计规定;能独立编制完成项目平面图、土建和小区市政施工图等。月薪-元+季度绩效奖金+年度绩效奖金+五险一金+节日津贴。

2、运营管理经理/主管1名：年龄28-40岁，专科及以上学历，工民建、房地产经营管理类相关专业;三年以上房地产企业同岗位工作经验，熟悉房地产的相关法律、法规及房地产开发建设流程，具有较强的沟通协调能力、亲和力和应变能力。月薪-元+季度绩效奖金+年度绩效奖金+五险一金+节日津贴。

3、成本合约经理/主管1名：年龄30-45岁，本科及以上学历，工程造价、土木工程、工民建等相关专业;5年以上预结算管理、成本管理、合同管理等相关工作经验，其中至少3年以上同岗位管理经验;精通预结算管理、经济分析、成本管理、招投标管理和合同管理，熟悉行业发展动态与建材市场行情，熟悉相关法律法规。月薪-元+季度绩效奖金+年度绩效奖金+五险一金+节日津贴。

4、土建工程师1名：年龄30-45岁，大专及以上学历，工程管理、工民建、土木工程类相关专业;5年以上房地产公司土建工作经验，熟悉施工管理流程;有较好的表达能力和分析、解决问题的能力，协调与执行力强;工作主动、细致、严谨、条理性强，能吃苦耐劳，具有服务意识和团队意识;熟练使用CAD、office等办公软件，持有工程师职称证。

月薪-元+季度绩效奖金+年度绩效奖金+五险一金+节日津贴。

5、装修/景观市政工程师1名：年龄30-45岁，大专及以上学历，工程管理专业;近3至5年从事房屋装修和景观市政工程管理工作，熟悉市政工程管理、园林景观设计施工、装修工程管理等相关知识，具有房地产开发企业工程组织和监管能力，能吃苦耐劳，具有较强的服务意识和团队意识;熟练使用CAD、office等办公软件;持有工程师职称证。月薪-元+季度绩效奖金+年度绩效奖金+五险一金+节日津贴。

6、水电工程师1名：年龄30-45岁，大专及以上学历，机电、给排水类专业毕业。3年以上房地产项目现场水电工程管理经验，有与水、电、燃气、消防等相关部门对接的经验;具备良好的沟通协调能力，有较强的执行能力，能独立完成工程现场水电专业进度、质量及安全管理，积极组织和参加各检验批、分项工程、分部工程、单位工程的验收，熟悉验收环节，具有工程师职称证。月薪-元+季度绩效奖金+年度绩效奖金+五险一金+节日津贴。

7、营销策划经理1名：年龄30-45岁，专科及以上学历，营销策划或相关专业;5年房地产开发策划工作经验;熟练使用计算机操作;较强的沟通能力、策划能力、构思能力、创新能力。月薪-元+销售提成+五险一金+节日津贴。

8、营销策划主管1名：年龄25-35岁，大专及以上学历，市场营销专业，具有同岗位3年以上工作经验，有较好的工作思路和沟通表达能力，抗压能力强，服从管理，团队协作精神佳。月薪-元+销售提成+五险一金+节日津贴。

9、客服副经理1名：年龄30-40岁，大专及以上学历，市场营销及相关管理专业，具有同岗位3年以上工作经验，有较好的工作思路和沟通表达能力，抗压能力强，服从管理，有团队协助精神。月薪-元+销售提成+五险一金+节日津贴。

10、客服专员1名：年龄25-35岁，大专及以上学历，服从管理，团队意识强;爱岗敬业，对工作尽职尽责;责任心强，认真仔细，积极主动，有耐心;熟练掌握OFFICE办公软件;有住房贷款业务办理经验者优先。月薪-元+销售提成+五险一金+节日津贴。

11、渠道主管、专员2名：大专及以上学历，从事房地产销售3年以上，具有丰富渠道销售工作经验;良好的人际关系处理能力，能与渠道客户建立良好的合作关系具有较强的团队意识及一定的团队管理能力;具备独立的市场及客户资源开拓能力、能负责圈层拓展、活动组织、合作商家开发、外部资源拓展统筹等;具有较强的抗压能力及吃苦耐劳的精神。月薪-元+销售提成+五险一金+节日津贴。

12、置业顾问15名：高中及以上学历;性格活泼开朗，善于表达，具有良好的沟通能力;具有较强的团队意识，服从管理;抗压能力强，能吃苦耐劳，执行能力强;有激情，有活力，有野心，勇于挑战高薪;有销售经验者优先，应届毕业生均可。负责公司开发建设的楚雄汽车小镇项目的房产销售管理工作。月薪-元+销售提成+五险+节日津贴。

13、销售驾驶员1名：年龄28-35岁，中专及以上学历，持有B1及以上机动车行驶证，近三年及以上连续车辆驾驶工作经验，具有团队意识，服从管理，能吃苦耐劳，执行能力强。负责公司开发建设的楚雄汽车小镇项目的房产销售小车驾驶工作。月薪-元+五险一金+节日津贴。

二、联系方式：

联系人：何女士-

普经理1334479

联系

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