一部dv短片解决新训难题,姜天旭的做法得到了基地党委认可并被推广据统计,春节期间,该训练基地新兵家长来队探望率比往年减少近80%

1月底,天寒地冻,操场上喊声震天“90后”班长宋马珠正带着新兵进行3000米体能训练

姜天旭首先在电话里与部分家长进行了交流,了解他们的担忧与困惑,又组织思想波动较大的新兵召开座谈会,写下了5000多字的“谈心记录”,归纳总结出家长来队的“12个为什么”,并据此写出拍摄脚本带着两名助手,姜天旭开始拍摄制作爱兵短片不到一周,一部记录新兵日常训练、生活、娱乐,以及班长为新兵打洗脚水、查夜时为新兵掖被子、无微不至照顾新兵等细节的爱兵短片新鲜出炉在队里“公映”时,不仅带兵骨干齐声叫好,新兵们也被这朴实的短片所nba体能训练师感动

近年来,“90后”士兵逐渐成为军营的主体,新兵营里也悄悄多了一个特殊的群体——“90后”班长据了解,该基地今年有36名“90后”班长,他们以过硬的素质、科学的方法、优良的作风,令大家心悦诚服

大学生新兵李东旭说:“别看班长年龄比我小、学历没我高,训练却非常有一套!我服他!”

时峥峥是该基地一名上等兵班长,毕业于南京理工大学电气工程专业虽然今年他是第一次带新兵,但是他带的五班已经连续两次被评为内务标兵班,并且多次在队列评比中摘金夺银谈起自己带兵的秘诀,时峥峥拿出了一本《成长档案》上面详细记载着新兵的兴趣爱好、身体状况、训练成绩、思想动态以及心理状况原来为了尽快掌握新兵的基本情况,时峥峥每天利用吃饭前、训练间隙等课余nba体能训练计划时间找新兵散步聊天,并且给每个新战士建立一本《成长档案》

姜天旭琢磨着,完全禁止新兵家长来队探望有些不合情理,任其“自由发展”就会干扰正常的新训工作秩序如何解决这个难题,他思考了很久“家长来队探望,无非是担心新兵的状况如果把军营的训练生活和带兵人对新兵的关爱直观展示给家长,是不是就可以消除他们的顾虑?”姜天旭的想法很快得到了教导员张德新的认可于是,他萌发了拍摄一部爱兵短片寄给每名新兵家长的想法

今年新兵入营后,队里组织第一次3000米体能测试,结果他班里10名新兵有6名不及格宋马珠看在眼里,反复思索,很快就摸索出了一套新办法:减少仰卧起坐、俯卧撑、3000米等传统项目的训练课时,加入了背人赛跑、双人推车、两人推力赛、跳nba球星体能训练山羊、斗鸡等趣味性的游戏以及“折返跑”“攀岩”“超越自我”等拓展训练,让新兵在“玩”中得到了锻炼从那以后,每到体能训练时,请假的现象就不见了,新兵的体能成绩也有了显著提高

很快,姜天旭收集到了所有新兵的家庭地址,短片也随之寄往新兵家中10天后,他收到18位安徽黄山籍新兵家长的联名信信中说:“孩子是独生子女,一直没有离开过我们,我们本打算到部队去看看,现在看到班长像哥哥一样,对他们既严格要求又处处关心,还有什么不放心的,让他们在部队好好锻炼吧!”

新兵张磊性格内向,平时很少和其他战友交流,队列成绩也一直跟不上时峥峥了解到他的情况后,亲自带着他“开小灶”,并且只要张磊取得一些进步,就会在全班面前表扬同时充分发挥小学足球体能训练张磊的文艺特长,经常安排他“露一手”一段时间下来,张磊变得非常活跃,成了战友们眼中的“小明星”,队列成绩也有了很大进步

姜天旭:老班长当起了新“拍客”

宋马珠:“90后”班长不一般

带兵过程中,宋马珠还发现很多老班长训练时凭经验、凭直觉的现象非常普遍,随意性很大,影响了训练效果为此,他利用课余时间总结了《训练规范用语100句》《常见痼癖动作的原因分析和纠正方法》等训练心得,很快在班长中推广使用

1月21日,该基地新训5队传来消息,在基地组织的队列评比中,大学生班长时峥峥所带的五班拿到了总评第一的好成绩

据了解,像时峥峥这样作为上等兵当新兵班长的,在该基地还有26名他们虽然没有带兵经验,却懂得与新兵真情交流,真正察兵情、知兵心体能训练计划表今年该基地新兵班长中,先后有19人所带的班在内务、队列、作风纪律评比中摘金夺银

带新兵近10年,7次被评为“优秀士兵”,3次受到嘉奖,2次被评为优秀党员和优秀团干部的基地“十佳带兵人”、某学兵大队士官姜天旭,感觉这两年来碰到的难题最多

时峥峥:大学生班长有新智慧

大学生新兵李勇剑虽然参加队列、体能训练很积极,却对整理内务、打扫卫生不屑一顾,被子叠得像棉花卷,是有名的内务“钉子户”时峥峥没有简单地批评教育,而是“双管齐下”,一方面充分肯定李勇剑在训练上的积极表现,另一方面利用各种机会让李勇剑认识到养成良好军人素养的重要性很快,李勇剑不仅能把被子叠成豆腐块,而且训练比以前更加积极了

虽然是名“90后”,宋马珠却早已闻名基地nba体能训练师在2010年基地组织的“超级战士”军事技能比武中,宋马珠分别在队列、战术、轻武器、体能以及拓展训练等6个项目中勇拔头筹,荣立三等功更让人称绝的是,他所带的新兵个个是队里的“新训之星”

父母来队探望率显著增加只是新时期新训工作遇到的众多难题之一可喜的是,在这个训练基地,像姜天旭一样努力适应时代特点,积极主动探索新时期带兵规律的带兵骨干大有人在据统计,基地有27名官兵的带兵新做法、新经验被推广,8名带兵人因在新训工作中表现突出荣立三等功,73名士官班长受到舰队、基地各类表彰

今年入伍训练开训时间不长,队领导交给他一项重要工作:想办法尽量不让新兵家长来队探望这两年新训期间,新兵家长来队探望率居高不下,让带兵人很是头疼