有的认为信息化战争条件下

发布时间:2016-3-19 13:02:46   点击数:
如体能训练的督察制度、考核监督制度、组训岗位任职资格制度、组训人员业务培训制度、训练条件保障制度、奖惩制度等均未建立

体能是军事训练的基础,是部队战斗力的基石我军体能训练在向规范化迈进过程中,训练理念、组训人才、器材保障等方面都存在一些问题或不足带着这些问题,记者采访了特种作战学院军事体育应用与研究中心主任周明先

周明先:体能训练要达到规范化,没有制度的保障肯定不行但目前体能训练领域的全军性法规文件,仅有《军人体能标准》一项,法规体系还不完善,制度约束力不强,配套的制度政策比较缺乏如体能训练的督察制度、考核监督制度、组训岗位任职资格制度、组训人员业务培训制度、训练条件保障制度、奖惩制度等均未建立体幼儿园体能训练计划能训练和考核结果的效用与晋职、晋级、晋衔和评先评优不挂钩,官兵的体能训练积极性、自觉性和主动性未得到有效调动

原标题:规范化训练锻造官兵钢筋铁骨

记者:如果把法规制度比作软件,那么训练场地和器材则是硬件我军体能训练的硬件建设总体状况如何?

周明先:当前部队体能训练不科学、不规范,容易导致训练伤病,原因固然多样,但核心的问题是体能组训人才的匮乏调查资料表明,部队基层体能训练骨干的缺口较大,懂体能训练理论并会组织体能训练的基层干部更是缺乏,甚至军队院校军体教员也出现紧缺究其原因,一方面是由于我军缺乏体能教官的专业岗位编制,另一方面是因为缺乏管理与组训人才的专业培训机制

记者:随着军事训练改革的深入推进,体篮球体能训练教案能训练的一些深层次矛盾问题日益凸显请你结合多年来对部队体能训练的研究,分析一下我军在体能训练上主要存在哪些问题?

周明先:目前体能训练上存在的问题,训练理念不够先进首当其冲重点表现在对体能训练理论研究不够深入,尤其是对信息化条件下作战训练的体能要求认识不足,体能训练滞后于作战样式和武器装备的发展,体能训练和战斗技能结合不紧、与实战需求偏差较大与此同时,部分官兵对体能训练的思想认识也存在偏差有的认为“信息化战争条件下,体能已经不再重要”,有的认为“武器先进了,打仗不再是累人的活儿了”新形势下,“体能过时”和“体能无用”认识虽不是主流,但也不能小视

周明先:近些年来,随着我军全面建设的速度加快,部队体特种兵体能训练方法能训练的硬件建设有了较大的改善但是,由于长期以来缺乏体能训练的保障标准,硬件建设投入力度不够,步伐滞后部队的体能训练条件参差不齐条件较好的训练场馆主要集中在院校和基地,团级以下基层作战部队,具备遮风挡雨、器材配套、能保障连队成建制训练的通用性体能训练简易棚(馆)不多

周明先:体能训练要达到规范化,没有制度的保障肯定不行但目前体能训练领域的全军性法规文件,仅有《军人体能标准》一项,法规体系还不完善,制度约束力不强,配套的制度政策比较缺乏体能训练和考核结果的效用与晋职、晋级、晋衔和评先评优不挂钩,官兵的体能训练积极性、自觉性和主动性未得到有效调动

记者:体能训练存在的问题,一定程度上制约了战斗力的生成下一nba篮球体能训练步如何改进体能训练,你有哪些建议?

周明先:我认为应从建设规范化体能训练着手一要加强法规制度建设的力度应借鉴外军体能训练法规建设的先进经验与有益做法,颁发适用于全军的体能训练大纲,统一规范体能训练计划、组织、考核、评估等实施办法,特别是要严格体能训练奖惩措施,强化训练考核的价值,固化体能训练成绩与单位评先、个人晋升挂钩制度,确保体能训练有效落实二要加大训练保障与训练条件建设应逐步建立体能训练保障标准,规范体能训练场地、经费、设施和器材建设及配备标准,为部队落实体能训练提供坚强保障三是要加大体能训练管理与组训人才的培养力度要适应部队体能训练组训人才队伍建设需求,加大培训力度,逐步实行资格认证制度,nba篮球体能训练确保体能组训人员有专业的培训渠道,为全面提高体能训练科学化、专业化水平奠定坚实基础

记者:制度需要人执行,训练需要人组织,人始终是训练的最关键环节我军体能训练的人才现状是什么样的?

记者:显然,当前体能训练在规范化的探索上并未成型除了观念上的偏差,还有哪些不容忽视的问题?


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