以往,机关体能一直是部队训练的“短板”,部分机关干部总以“工作忙走不开”为由,不参加或少参加训练

考核成绩现场通报

这次决定完全出乎所有机关干部的意料随着考官逐人逐项宣布考核成绩,部分考核不过关的干部有点站不住了一名考核不理想的后勤助理无奈地说,原本回去以后,想托熟人“通融”一下成绩呢,这下没戏了,等着补考吧

有人认为,都是支队常委了,没必要太较真,就算体能考核不过关,也没人去计较而张主任却认为,部队训练好不好,关键看领导常委带了头,才能更好地激发部队奋勇争先的热情如果领导带不好头,那训练计划还怎么落实?

随后的几天,在该支队训练场总能看到一派热火朝天的训练场景,机关干部纷纷放下手头工作,走出办公室,羽毛球体能训练计划走向训练场

除此之外,该支队规定每次机关体能考核由官兵来当裁判员,所有机关干部一律参加考核而且,先从支队常委开始考!俯卧撑、引体向上,一个项目接着一个考核中,支队常委们脸上的汗水常常像断了线的珠子不停地滴落,胸前的衣服也湿了一大片

支队常委率先垂范

前不久,在该支队综合训练场,机关干部正在分组进行50米往返跑课目的考核,随着最后一组队员冲向终点,为期两天的机关干部俯卧撑、仰卧起坐、3000米中长跑、50米往返跑四个项目的考核全部结束

同时,为提高训练质量,该支队结合机关干部考核成绩,专门为每名干部建立体能训练档案,绘制成绩提高曲线图,按照考核数据和分析结果及时调整训练方案,定期组织运动学和生理学专题讲座,由浅入深、从易篮球体能训练到难组织体能训练实施,取得了显著成效今年以来,该支队机关干部体能达标率由原来的80%提高到100%,优秀率也达到65%(冯斌蒋林林)

训练时间不许占用

一天,支队长李新在对机关体能训练情况进行突击检查时发现,训练组织实施没有按计划执行,机关干部参训率竟然不足70%,个别领导干部点名报到后却不见人影为什么计划成了摆设?不少机关干部反映,年初以来各项工作头绪多,平时加班都忙不完,1小时对他们来说都是“黄金时间”,况且训练缺课可以补,但整材料误事就会挨批

每当体能训练时间,官兵们总能在训练场看到政治部主任张振普跑步的身影作为支队常委,正团职的张主任每天都和官兵们一起进行锻炼,坚持一个5公里,每次跑完都是大汗淋漓

作者:蒋林林

李新介绍说,现场业余足球体能训练通报考核成绩,目的就是为了防止弄虚作假,使每名机关干部从思想上真正重视体能训练,这个方法以后一定要推广下去!

近日,武警天津市滨海新区支队机关办公楼入口处的电子屏幕成了大家关注的焦点两名无故不出操的机关干部,在屏幕上被“曝光”今年以来,这个支队认真贯彻《武警部队军事训练“八落实”标准》指示精神,坚持严基层先严机关的训练导向,狠抓机关体能训练,有效提高了机关干部的体能素质

机关工作量大是事实,但如果体质不合格,将来怎么上战场?支队党委办公会上,李新支队长不仅对无故不参加训练的干部提出了批评,并重申:要科学统筹工作与训练的矛盾,1小时训练时间决不允许以任何理由占用

正当部队集合完毕准备带回时,满身是汗的李新青少年体能训练计划支队长叫停了部队,要求考核组现场公布每一名机关干部所有课目的考核成绩为此,年初该支队根据《军事训练与考核大纲》,详细制订了《首长机关干部体能训练计划》对有公务在身、探亲休假、生病的,研究制订出《机关干部体能补考规定》与此同时,他们明确规定每个工作日最后1小时为体能训练时间

支队常委的行动就是无言的激励作训参谋王子刚由于自身缺乏训练,他的体能成绩排名靠后,尤其是3公里成绩总是差那么点儿在这种氛围的感染下,他主动制订了一份“训练计划”:早晨慢跑2公里,冲刺200米;下午除完成规定“动作”外,还自添俯卧撑50个如此一份训练“大餐”,王参谋一天没落下,“加油,再坚持一下!”在最近的一次考核中,王参谋如愿冲进了及格线