康复招聘工作求职周汇,工作单位增加,_灵敏训练

点击标题下「优享康康」可快速　　我们本着“改变一个孩子的命运，改善一个家庭的困境，创建一个和谐的社会”的康复理念，用我们的爱心、耐心和责任心让每个有康复需求的儿童都能融入社会，拥有一个灿烂的明天。

中心开展康复项目：

PT、OT、ST（言语、认知训练）、感觉统合训练、按摩、理疗、水疗、蜡疗、特教（学前教育）。

中心主要康复技术：《神经平衡疗法》

“神经平衡疗法”又称：神经发展平衡疗育系统（简称NDBT），是年由台湾复健医学康复师叶仓甫夫妇根据神经、肌肉与骨骼的成熟发展理论、周围学派理论、反射阶层理论、特殊教育理论所发展出来以动作为核心且更有效率的儿童康复疗育系统，用于评估与治疗及教育中枢神经受损及发育迟缓个案的康复疗育方法。“神经平衡疗法”特征注重“全人发展观”把人作为各种能力综合发展的整体，以大运动为基础和核心，全面考量孩子的精细动作、人际互动、认知、语言、情绪等其他能力；在“全人观”的指导下实现医疗和教育的结合，促进孩子运动和认知能力的全面发育。且倡导把康复训练落实在生活中融于无形快力学习，帮助孩子稳步成长。传统康复技术：Bobath,vojat,PNF,Brunstrom,等。并配合使用“低频治疗仪”、“经颅磁治疗仪”、“脑复康治疗仪”“肌兴奋治疗仪”等理疗仪器及在临床治疗中以中西医结合理论创新的儿童脑瘫推拿手法均取得了明显的康复效果。

我机构自开办0多年来已为近千名残疾儿童进行了康复训练。其中包括：各类型脑瘫、智力障碍、孤独症等儿童，均取得了显著的康复效果。经我机构康复训练的儿童现已有上中学、小学及幼儿园的孩子，很多孩子生活基本自理，融入了社会。我们的机构及我们的康复技术与康复效果均获得了患儿家长的信任与认可和良好的社会效应。　

我中心于01年取得了《中国残疾人联合会》”残疾儿童康复定点项目机构”的资质认证，同时也取得了“呼市地区脑瘫儿童康复项目定点机构”的资格。

年至年起我机构开始承担国家“十二五”计划的“七彩梦脑瘫儿童抢救性康复项目”和自治区的“脑瘫儿童抢救性康复项目”。　

年起，我机构继续承担国家“十三五”计划的“七彩梦脑瘫儿童抢救性康复项目”和自治区的“脑瘫儿童抢救性康复项目”。

年6月3日至8月31日为期三个月，我机构全程参与了“内蒙古贫困脑瘫儿童救助行动——呼和浩特地区行动”使呼市和周边地区的贫困脑瘫儿童得到了三个月免费抢救性康复治疗的公益活动，让贫困脑瘫儿童得到了有效的阶段性康复，同时感受到爱的温暖，为社会传播正能量。

我中心现有康复治疗师全部毕业于各大院校的“康复治疗专业”，业务骨干有多年的儿童康复经验，中心具备全面专业的评估系统，康复团队综合业务技术能力突出。让我们携起手来，通过我们的共同努力，为残疾儿童开创一个光明的、美好的未来。

我们携手同行在儿童康复的道路上不忘初心，帮助更多的孩子们早日康复回归家庭步入社会。中心科室配备齐全，在职康复治疗师5名，全部由从事多年小儿脑瘫康复治疗工作的专业康复治疗师组建，经验丰富，治疗技术先进，现因我中心接受康复治疗患儿增多康复治疗师紧缺特启招聘公告面向广大康复专业毕业从事儿童康复工作应届生或有工作经验者进行招聘。特此诚邀儿康专业人才加入我们。

康复中心招聘事宜通知如下：

一：招聘专业类别及名额：

1.PT治疗师名

.OT治疗师名

3.GT治疗师1名

二：应聘条件

要求如下：

1.遵纪守法，品行端正，热爱儿童康复教学事业。身体健康，具有良好的政治素质和道德水平，热爱本职工作，有较强的执行力和团队合作精神，服务意识和奉献精神。

二.应聘人员需满足以下条件：

1.户籍要求：呼和浩特市本地或将要定居于呼和浩特市

.年龄要求：18—35周岁.男士优先

3.大专及大专以上学历康复治疗技术专业毕业

4.取得康复治疗技术资格证及取得儿童康复相关培训资格证书者优先录用。

待遇优厚：

1.康复中心给予缴纳五险

.康复中心提供食宿

3.具备一定儿童康复治疗经验者待遇从优

3.具体待遇面谈

二、招聘程序

1、现场报名

自公告之日起接受现场（呼市丁香儿童康复中心办公室）报名（个人简历，资格证原件，毕业证原件、相关培训结业证书）

招聘截止时间：01年4月1日

、资格审查

我中心将根据招聘条件，对应聘者进行现场资格审查，确定入围人员名单通过电话通知参加面试，应聘者需对提供材料的真实性负责，凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，如已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

3.面试合格正式安排工作

经中心审核通过后，将拟聘人员信息在本单位招聘网站公示七个工作日。公示一经开始，如再出现招聘岗位入选空缺情况，不再顺延。公示无异议的按有关规定办理入职手续。

崔老师（院长）：

尹老师：

　　三、应聘方式1.此次招聘采用网络报名、现场报名的形式，请将简历材料发送到

qq. 　　-89890（医院纪委办公室）六、疫情防控报名结束后，根据当时的疫情形势制定相应的考试期间的疫情防控工作方案。考试时间和考试方式可能会根据疫情形势和国家、省市疫情防控相关要求进行相应调整，请及时　　(二)资格审查1.报名结束后，由人事科对应聘人员进行资格审查。.机关、事业单位在编在岗人员报考，须持本单位及上级主管部门同意报考的证明。（三）符合条件的将被通知参加同步组织的笔、面试以及技能考核环节。本次招聘考试采取笔试+面试+技能考核的形式，其中笔试成绩占比30%、面试成绩占比30%、技能考核成绩占比40%。若实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，规定该岗位最低分数线为70分，面试成绩未达到最低分数线的考生不予录用。考试工作约在报名时间截止一周后进行，考试当天请携带有效身份证及准考证。(四)体检及录用1．根据笔、面试以及技能考核综合成绩，按照招聘名额1:1比例确定体检人选。.体检合格后，上报院党委会审议，确定拟录用人员。3.拟录用人员因体检不合格、政审考察不合格或考生主动放弃应聘等原因造成的岗位空额，按考生总成绩从高分到低分依次仅递补一次。4.确定拟录用人员后，医院统一面向社会公示一周，公示期间对拟录用人员无异议的，经体检合格，政审考察合格，公示无异议后签订合同，按有关规定进行试用，试用期考核合格后，按照规定办理相关人事聘用手续。联系---联系人：彭老师、黎老师、李老医院，01年招聘康复、护理、药剂、预防保健等1人公告！医院为进一步优化人员队伍结构，提升医疗服务水平，因业务工作需要，现面向社会公开招聘编外工作人员。一、招聘原则及方式按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取笔试与面试相结合的方式，择优聘用。二、招聘岗位及人数本次面向社会公开招聘（编外）工作人员1名，具体招聘岗位详见《医院01年第一季度面向社会公开招聘（编外）工作人员一览表》（以下简称《一览表》）。三、招聘对象本次招聘人员面向社会公开招聘，凡符合招聘条件的人员均可报名应聘。四、招聘条件（一）遵守宪法和法律，品德端正，作风正派，未受过任何处分，具有良好的职业道德。（二）卫生专业技术岗位需取得所报考专业执业资格证书，全日制大专及以上学历，且所学专业必须与报考岗位一致（00年度毕业人员可于01年1月31日前取得相关资格证书）（三）年龄在35周岁及以下（截止01年月8日）。（四）报考人员应于00年7月31日前取得所报考岗位相应学历毕业证书（学信网学历认定证明），01年毕业的应届生可提供在线学籍证明。（五）身体健康，符合岗位要求的身体条件。（六）具体条件必须符合《一览表》中各岗位要求的细则。（七）以下人员不属于招聘范围：①曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；②刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；③尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；④被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员；⑤因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；⑥现役军人；⑦具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。五、报名及资格审查（一）报名时间：01年月日至月8日，上午8:00—1:00，下午:30—5:30。报名地点：医院人事科（行政楼5室）。（二）报名要求：报名时持《01年医院公开招聘（编外）工作人员报名表》和身份证、毕业证、相关资格证原件及复印件各1份到指定地点报名，同时提供近期同底1寸免冠彩色照片张。报考人员不能到现场报名的，被委托人可持本人身份证、委托书及委托人报考时所需证件的原件和复印件报考。（三）领取《准考证》。考生凭身份证于01年月8日18:00前在报名点领取准考证。六、考试方式（一）笔试1.专业科目测试及分值：满分分，考试内容为所报学科专业知识。.笔试时间及地点见《准考证》。3.笔试人员凭身份证、准考证进入考室，自带所需文具。(二)面试按招聘计划数与面试人数1：的比例依照笔试成绩从高分到低分顺序确定面试人员（末位并列者一并进入面试环节，如报考人员达不到1:的比例，经报请主管部门同意直接进入面试，面试时间及地点见准考证。（三）总成绩计算方式总成绩=专业科目测试成绩×60%+面试成绩×40%考生笔试成绩、面试成绩的总成绩均按四舍五入保留两位小数。七、体检在面试合格人员中，按拟招聘岗位人数，根据该岗位考生总成绩从高分到低分等额确定。笔试、面试总成绩相等，则依次按学历层次、专业科目成绩的顺序从高到低优先确定体检人员。体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（国人厅发〔〕5号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔〕19号）以及《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔〕58号）相关规定和岗位实际要求执行。体检在医院体检中心进行。参加体检人员对体检结果有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，体检结果以复检结论为准。体检时间、地点另行通知。体检人员不按规定的时间、地点参加体检（复检）的，视为自动放弃体检（复检）。　　　因体检不合格或经确认自动放弃体检资格出现空缺时，可按报考该岗位（专业）面试合格考生的笔试、面试总成绩从高分到低分依次递补。八、公示拟聘人员名单将在医院医院张榜公示，公示时间为5个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、所学专业、报考岗位、毕业院校等。九、聘用及待遇（一）经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，由医院提出拟聘用意见。（二）公开招聘的编外人员按规定实行3个月试用期。试用期满，经考核合格者，按照《医院临聘人员管理办法》，予以正式聘用，签订《聘用合同》，完善聘用手续，相关待遇按有关规定执行；若试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料的人员，取消聘用资格。聘用期限及违约责任在《劳动合同书》中约定。十、纪律要求公开招聘编外专业技术人员是公开选拔优秀人才的重要渠道，严格执行有关政策规定。对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任，确保招聘工作顺利进行。本简章由医院负责解释。医院，01年招聘护理、医师、影像、康复等人公告！

招聘

职位名称:儿童康复治疗师

职位类别:PT/ST/OT/特教

招聘人数:8名。

工作要求:应届毕业生，有工作经验者优先。

任职要求:

1.感统主任1名(有工作经验男女不限6-36岁)本科。

.语言治疗师主任1名(有工作经验女性6-36岁)本科。

3.训练师6名本科，男女不限0-30岁

4.以上应聘者具有上进心、耐心、爱心、责任心、热爱康复治疗事业，有亲和力和高度的工作热情，团队精神，要有良好的沟通能力与协调能力，对孩子有耐心，不怕脏，服从工作按排。

5.一对一带教,可尽快上手工作。

6.待遇:试用期三个月基本工资元，试用期签合同工资按课提成工资-10上不封顶，资历越高，工资越高。

有意者联系郑主任15898839

欢迎转载,转载请注明原文网址：http://www.hunqingxh.com/lmxl/13236.html