年五莲县人民法院招聘政府购买服务工作人员简章

根据工作需要，五莲县人民法院现面向社会招聘政府购买服务工作人员20名。现就有关事项公告如下：

一、招聘范围及条件

（一）具有五莲县户籍；

（二）遵纪守法，品行端正，身体健康；

（三）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

（四）年龄根据岗位需求：

1.应聘书记员岗位的，年龄应在35周岁以下（年7月23日以后出生）；

2.应聘司法警察岗位的，年龄应在30周岁以下（年7月23日以后出生）。

（五）符合招聘岗位所需要的学历、专业、资格等条件。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不能应聘；在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘；现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

二、招聘岗位及人数

本次计划招聘书记员5名，司法警察15名。

三、报名和资格审查

(一)报名

1.报名时间：年7月23日—7月25日(上午8：30-12:00，下午14:30-18:00)。

2.报名地点：五莲县人力资源和社会保障局办公楼后人力资源服务中心一楼大厅（五莲县城富强路号）。

3.报名所需材料(复印件均用A4纸)：（1）二代身份证原件和复印件各一份，1寸近期同底版免冠彩色照片3张;（2）《年五莲县人民法院招聘政府购买服务工作人员报名登记表》；（3）户口簿原件及复印件；（4）国家承认的学历学位证书（须在年7月23日之前取得），原件和复印件各一份;（5）在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。（6）委托他人报名的，除以上材料外，还须出具报名人员的委托书和被委托人、委托人身份证原件及复印件。

(二)资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。对不符合招聘条件的一经查实即取消考试或聘用资格。

四、考试

考试采取司法警察岗位笔试+体能测评；书记员岗位笔试+听打测评进行。

（一）笔试

笔试内容为公共基础知识（包括法律法规、政治经济理论、时政方针等基础性知识和综合写作）。笔试采用百分制计算应聘人员成绩，笔试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

笔试时间、地点另行通知。

(二）测评

1、体能测评

应聘司法警察A、B类岗位人员根据笔试成绩，由高分到低分，按应聘职位招聘计划1:2的比例依次确定进入体能测评范围人员。

体能测评工作主要参照《人民法院司法警察训练大纲》执行。体能测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，体能测评合格者进入考察。（具体评分标准见附件3）

2、听打测评

应聘书记员岗位人员根据笔试成绩，由高分到低分，按应聘职位招聘计划1:2的比例依次确定进入听打测评范围人员。

听打测评每分钟正确录入40字以上，听打测评合格进入考察。

五、考察与体检

根据应聘人员考试成绩，由高分到低分按岗位招聘计划等额确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位，应聘人员成绩出现并列，按学历高者优先确定。

考察主要侧重应聘人员的思想政治表现、道德品质以及业务能力和勤勉敬业等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息材料是否真实准确等进行复审。

体检医院进行。体检标准和项目参照《公务员录用体检特殊标准（试行）》中人民警察职位的有关规定执行。体检费用由考生自理，对按规定需要复检的，医院进行，复检只能一次，结果以复检结论为准。

对于自动放弃或考察、体检不合格形成的空缺，从测评合格人员中按总成绩从高到低依次等额递补。

六、公示与聘用

拟聘用人员在五莲县人民政府网站（

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