年是首次进行春季征兵，春季入伍的新兵是在3月份，现在应征入伍的新兵已经在新兵连度过了三个月的时光，各个部队正在举行新兵授衔仪式。

第一，体能训练的强度要比新兵连高一个档次。

新兵连就是新兵思想转变的一个过程，因此训练的强度不会太大，但是等到新兵授衔并且下连之后，就会按照老兵的标准来进行训练。

新兵和老兵在体能方面的差距还是比较大，新兵下连之后需要加强体能方面的训练。因为在新兵连主要是以3公里为主，引体向上，俯卧撑，仰卧起坐等等都要比老兵的标准低一个档次。

新兵下连之后起步就是5公里，有徒手5公里，武装5公里，甚至还有10公里等等。体能方面还有另一个重大的科目，那就是米障碍。为了能够赶上老兵的步伐，必须要加强体能方面的训练。

第二，岗位专业技能将成为学习的重点。

新兵下连之后就会进行人员的定岗定位，每一名新兵都会分配到固定的工作岗位上。所以新兵需要把专业技能给学精学透。

想要留在部队长期发展，专业技能就是立足的资本。因为现在随着国防和军队现代化，科技化，网络化，情报化的不断发展，对高端技术型人才的需求是越来越强烈，因此只要自己在该专业领域有一定的成就，成为该专业领域的领军人物，实现留部队长期发展难度不大。

第三，新兵融入老连队的生活。

新兵下连之后，工作量可能会加大，在和老兵的相处过程中，需要掌握方法。在日常的工作和表现都需要更加积极主动，需要认清自己的身份和地位，自己是一名新兵就应该做新兵应该做的事情。和老兵的相处过程中，不要试图挑战老兵的地位和权威。总而言之，新兵下连之后需要多向老兵请教，多向老兵学习，日常工作表现积极主动，多出公差。

新兵下连之前都会进行全面的考核，考核结果也是作为新兵下连分配岗位的一个重要依据。还有就是会根据新兵的专业特长，在新兵连的表现，个人的学历，身高以及形象。综合考虑之后，会将其分配到比较合适的工作岗位上。

新兵和父母需要知道一点，在部队里面岗位没有高低贵贱之分，只有革命分工不同。每一个岗位都有它存在的意义和价值，只要在本职岗位上兢兢业业，精益求精，都可以在本职岗位上建功立业。

第一，新兵下连被分配到基层连队。

这是绝大部分新兵下连的主要去向，被分配到基层连队之后，对个人的成长是非常有帮助，同时面临的机遇也是比较多。绝大部分新兵都会被分配到一线作战单位，或者野战部队，或者是后勤保障单位等等。

新兵在下连之前，有一些单位是会优先挑选新兵。比如说纠察队或者是警卫连，又或者是机关下连挑选某个新兵去给首长当通讯员。

新兵被分配到机关单位，对体能的要求并不是很高，但是对个人的身高和形象以及情商要求比较高。

第三，新兵下连被安排去学习技术。

新兵下连的时候，每个连队都会根据自己的岗位发展需求，安排1~2名左右的新兵去士官学校或者是相关的单位学习技术，学习的时间通常在半年左右。把专业技能学精之后回到连队通常会将其分配到对口的工作岗位上，并且义务兵期满转士官的时候会优先考虑。

一、在部队转士官，绝大部分的新兵想留在部队长期发展，只能通过转士官的方式，因为这种方式名额比较多，而且只要自己肯努力，体能或者专业技能以及日常的表现都比较好，基本都可以顺利地转军士。

二、在部队里面考士官学校，这是成长为一名军士比较理想的途径之一。因为考士官学校就如同考上大学，而且考试的难度相对较低，考试的内容都是高中最基础的知识，考上之后不仅能够掌握一门过硬的技术，而且还能顺利套改到上士期满。

三、在部队考军校，这是绝大部分新兵参军入伍的主要目标。考军校不仅能够实现身份的转变，还能够实现留在部队长期发展，因为考上军校之后，经过军校4年的培养之后，下到部队就是军官，军官在部队发展和晋升空间非常大。

综合以上分析，新兵下连之后，训练的强度要比在新兵连大一些，但是只要自己肯努力，在体能，专业技能以及日常的表现下功夫，在部队圆梦军营的概率非常高。